Business
Coaching 
 

Wenn es Begleitung braucht | 
Wenn Situationen neu überdacht 
und geordnet werden müssen |
Wenn es neue Ziele und Wege braucht |
Wenn Entscheidungen getroffen
werden müssen


 

Den Kopf in den Sand stecken verbessert die Aussicht nicht. 
(Anaïs Nin, US-amerikanische Schriftstellerin)

Im Rahmen des Coachings unterstütze ich Führungskräfte und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung sowie bei der Lösung ihrer Aufgaben. Als systemischer Coach ist es mir wichtig, gemeinsam neue Sichtweisen auf die Themen zu erarbeiten, neue Lösungen zu finden und die eigenen Ressourcen zur Erreichung der Ziele zu erkennen und zu aktivieren. Coaching bietet einen geschützten Raum, um individuell persönliche Themen zu bearbeiten.  Im Coaching geht es immer wieder auch um den Sinn und Zweck unseres Tuns. Der Coachingprozess führt dabei durch wichtige und manchmal auch unangenehme Fragen, die wir in unserem täglichen Handeln und Denken gekonnt umschiffen. Was muss in Ihrer Situation geklärt, überdacht, sortiert oder gänzlich neu betrachtet werden? 

Coachings können im direkten Gespräch, telefonisch oder auch Online stattfinden.

 

Typische Anlässe für Coachings sind:

  • Neuorientierung im privaten oder beruflichen Umfeld
  • Eigene Stärken und Potentiale erkennen
  • Klarheit über die Stärken und Potentiale Ihres Teams erlangen
  • Konflikte zwischen Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
  • Unklarheit in schwierigen Entscheidungssituationen
  • Berufliche Weiterentwicklung, Übernahme neuer Rollen (z.B. als Führungskraft)
  • Betrachtung der eigenen beruflichen Rolle
  • Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Sinnsuche in der eigenen Tätigkeit. Was ist meine Leidenschaft?
  • Die eigenen Werte und Ziele erkennen

 

Ein besonderes Herzensthema für mich ist es, Menschen in Führungspositionen zu bringen. Als Coach und Mentor begleite ich junge Führungskräfte bei der Übernahme ihrer ersten Führungsfunktion sowie Mitarbeitende beim Rollenwechsel zur Führungskraft.

 

 

Konfliktklärung
Mediation
Klärungshilfe

Die Dinge sind kompliziert und brauchen Klärung? Sie oder Ihr Team stecken in einem Konflikt? Sie wollen einen Konflikt gar nicht erst entstehen lassen?

Organisation
Führung
Team

Wo steht Ihre Organisation heute? Wohin muss sie sich entwickeln um den sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden?  Was brauchen Ihre Führungskräfte?


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Coaching

Sie brauchen Unterstützung bei der Lösung ihrer Aufgaben oder zur Orientierung? Sie suchen jemand, um eine Situation zu reflektieren? Sie wollen neue Wege gehen?

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